Ngày 05/12/2025, Công đoàn Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại và Dịch vụ Quốc tế (Interserco – ILS) đã long trọng tổ chức Đại hội Công đoàn khóa XIII, nhiệm kỳ 2025–2030. Đại hội vinh dự đón tiếp đồng chí Lâm Văn Thảo – Chủ tịch Công đoàn phường Cầu Giấy đến dự và phát biểu chỉ đạo.

Phát biểu khai mạc, Đoàn Chủ tịch khẳng định trong những năm qua, Công đoàn Công ty luôn nỗ lực đổi mới cách thức hoạt động, gắn bó chặt chẽ với nhiệm vụ chính trị và đồng hành với Ban lãnh đạo trong việc chăm lo đời sống đoàn viên. Những nỗ lực đó góp phần ổn định nguồn nhân lực, củng cố tinh thần người lao động và hỗ trợ tích cực cho hiệu quả sản xuất – kinh doanh của Công ty. Đại hội khóa XIII diễn ra trong bối cảnh nhiều biến động của hội nhập quốc tế, chuyển đổi số và tác động từ các hiệp định thương mại thế hệ mới. Vì vậy, Đại hội đặt mục tiêu nhìn lại toàn diện nhiệm kỳ trước, đồng thời xác định phương hướng và giải pháp phù hợp để nâng cao hiệu quả hoạt động công đoàn trong giai đoạn tiếp theo.

(Ảnh: Quang cảnh đại hội)

Tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Thị Thúy Hồng – Chủ tịch Công đoàn Công ty đã trình bày báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2023–2025, nhấn mạnh vai trò Công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho người lao động; phối hợp chặt chẽ với chuyên môn nhằm đảm bảo thu nhập, phúc lợi và môi trường làm việc ổn định cho đội ngũ CBNV. Các phong trào thi đua như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, xây dựng văn hóa 5S, phong trào xanh – sạch – đẹp, an toàn vệ sinh lao động tiếp tục được triển khai hiệu quả, cùng với việc đẩy mạnh đào tạo chuyên môn và kỹ năng, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Công đoàn Công ty vì vậy tiếp tục khẳng định vai trò là cầu nối tin cậy giữa người lao động và doanh nghiệp.

(Đ/c Nguyễn Thị Thúy Hồng – Chủ tịch Công đoàn Công ty Interserco)

Đại hội cũng ghi nhận nhiều tham luận mang tính xây dựng từ các tổ công đoàn. Đại diện Nữ công báo cáo rằng hiện Công ty có 112 đoàn viên, trong đó 42% là nữ; chị em luôn được tạo điều kiện về công việc, phát triển chuyên môn và tham gia các hoạt động giao lưu, dã ngoại. Phong trào “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” được duy trì thường xuyên, tạo động lực để đội ngũ nữ CBNV tiếp tục phát huy năng lực và đóng góp cho tập thể. Bên cạnh đó, tham luận từ Trung tâm ILTC phản ánh sự tăng trưởng tích cực trong hoạt động kinh doanh, đóng góp quan trọng vào doanh thu chung của Công ty. Đoàn viên tại Trung tâm luôn tích cực tham gia thể thao, văn nghệ, thiện nguyện, thực hành 5S tại văn phòng và tham gia các khóa đào tạo, qua đó nâng cao tinh thần đoàn kết và hiệu quả làm việc. Các tham luận đều nhấn mạnh vai trò quan trọng của Công đoàn trong việc xây dựng môi trường làm việc tích cực, tạo động lực cho người lao động và thúc đẩy thành công chung của Interserco – ILS.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Lâm Văn Thảo và đồng chí Phùng Thúy Hoa – Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng giám đốc Công ty – ghi nhận những nỗ lực và thành tích của Công đoàn trong nhiệm kỳ qua. Lãnh đạo đề nghị Công đoàn khóa mới tiếp tục bám sát chỉ đạo của Liên đoàn Lao động Thành phố và cấp ủy Đảng, đẩy mạnh đổi mới nội dung và phương thức hoạt động để phù hợp với yêu cầu của thời kỳ chuyển đổi số, chăm lo tốt hơn đời sống đoàn viên, phát huy các phong trào thi đua yêu nước và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn để xây dựng tập thể đoàn kết, vững mạnh.

(Đ/c Lâm Văn Thảo – Chủ tịch Công đoàn phường Cầu Giấy)

Đại hội đã tiến hành bầu cử Ban Chấp hành Công đoàn khóa XIII, nhiệm kỳ 2025–2030 theo đúng quy trình của Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Từ danh sách ứng viên được giới thiệu, Đại hội đã tín nhiệm bầu ra 05 đồng chí vào BCH nhiệm kỳ mới.

Đại hội thống nhất thông qua Nghị quyết khóa XIII, trong đó nhấn mạnh mục tiêu đảm bảo việc làm, thu nhập và quyền lợi của người lao động; tăng cường tuyên truyền chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước tới đoàn viên; nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và khả năng ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số. Công đoàn đặt mục tiêu phát triển đoàn viên mới hằng năm, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp, duy trì đối thoại định kỳ với người lao động, tham gia xây dựng cơ chế lương – phúc lợi, thúc đẩy mô hình kho thông minh và logistics xanh – bền vững. Đồng thời, Công đoàn tiếp tục đẩy mạnh hoạt động xã hội – thiện nguyện, nâng cao tính minh bạch trong công tác tài chính và phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ trong từng năm của nhiệm kỳ mới.

(Ảnh: Ban Chấp hành Công đoàn và UBKT nhiệm kỳ 2025 – 2030 ra mắt nhận nhiệm vụ và chụp ảnh lưu niệm)